Les 100 propositions visent à accélérer la transformation écologique de l'économie et des entreprises. Certaines répondent à des problématiques particulières comme l'appui nécessaire des pouvoirs publics, l'aide à la transition des petites et moyennes entreprises, les enjeux de biodiversité et d'utilisation des ressources naturelles...
Les 100 propositions s'articulent autour d'un chemin de transformation pour l'entreprise à toutes les étapes de son activité : production, conditionnement, gouvernance, financement... Le schéma illustre la logique systémique des propositions et leurs différents niveaux d’application. Certaines peuvent être directement mises en œuvre par l'entreprise (cercle intérieur), d'autres nécessitent l'engagement de son écosystème ou des pouvoirs publics - adaptation réglementaire ou législative (cercle extérieur).
Le Grand Défi est né d'un constat, d'un pari et d'une ambition.
Le constat : celui de la difficulté de nombreuses entreprises à engager leur transition écologique
et de la nécessité de les accompagner dans cette démarche.
Le pari : celui de l’intelligence collective et d'une démarche démocratique pour engager
tous les acteurs internes et externes de l'entreprise dans la transition.
Une ambition enfin : faire émerger 100 propositions concrètes, mesurables et impactantes
puis travailler à leur diffusion à grande échelle et à leur mise en oeuvre par les entreprises et les pouvoirs publics.
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