Pour le Grand Défi, la transition impose une connaissance profonde des enjeux et l'engagement conjoint de tous les acteurs de l’entreprise. Elle requiert la formation soutenue aux enjeux écologiques et la mise en oeuvre d'approches collaboratives, à tous les niveaux opérationnels et de décision.
Le Grand Défi est né d'un constat, d'un pari et d'une ambition.
Le constat : celui de la difficulté de nombreuses entreprises à engager leur transition écologique
et de la nécessité de les accompagner dans cette démarche.
Le pari : celui de l’intelligence collective et d'une démarche démocratique pour engager
tous les acteurs internes et externes de l'entreprise dans la transition.
Une ambition enfin : faire émerger 100 propositions concrètes, mesurables et impactantes
puis travailler à leur diffusion à grande échelle et à leur mise en oeuvre par les entreprises et les pouvoirs publics.
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